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统筹推进，精准发力，多渠道查找突出问题，全面做好全员各类（ ）普查工作，摸清人员家底，明晰混岗现状，分析产生原因，明确整改方向。

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全口径劳动生产率指标定义:指在一定时期内，以劳动生产总值计算的企业（ ）与全部劳动消耗之比。

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国网公司级人才入选比例指标定义：指入选国网公司级优秀专家人才人数占（ ）人数的比例。

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高端人才培养计划指标定义：指入选国家级、国网公司（省部）级人才（ ）。

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教育培训经费投入指用于教育培训项目的经费投入，来源于按照职工（ ）一定比例提取的职工教育培训经费。

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福利全过程管控覆盖率为公司同业对标福利保障评价指数构成的核心指标，反映各单位福利项目费用在福利管控系统的（ ）实施情况。

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农电用工人数是指，从农维费中支付工资，并在（ ）供电营业所从事农村电网运行、装表接电、抄表收费和客户服务等工作的农网配电营业人员

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职工是指经公司核准，在公司系统内单位工作，并由各单位（ ）的人员，不包括聘用的离退休人员、港、澳、台和外籍人员。

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劳动用工基本策略是聚焦（ ），依托内外部人力资源市场，优先盘活内部存量，推进非核心业务委托，合理控制使用长期职工，依法规范劳务派

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省公司每月将抽查（ ）家县公司计划执行情况，并将市县一体计划管理情况纳入企业负责人业绩考核综合评价。

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