当前位置： 首页 > 人事管理学(00324)

专业技术类公务员职位具有（）等显著特点。

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事业单位设置一至五级工勤技能岗位，依次分别对应于（）。

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我国设置公务员的级别，主要考虑（）方面。

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相对专业技术职务而言，专业技术职称具有（）特征。

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人事规划的特点有（）。

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以人事规划涉及的范围大小为分类标准，可以分为（）。

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面对人力资源短缺情况，企业可以采取的措施有（）。

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人事规划需求预测的方法有（）。

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人事规划供给预测的方法有（）。

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当组织内部出现供过于求的情况，可以采取以下（）方法使组织内部人员达到平衡？

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