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人事信息工作中要处理好的关系有（）。

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职位分类的直接起因主要有（）。

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职位分类的具体原则主要有（）。

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职位调查的方法主要有（）。

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职位评价的方法一般有（）。

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职位评价的内容有（）。

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职位分类标准包括（）。

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职务的特征有（）。

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古代官员地位评价实际包括（）三个等级体系。

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我国公务员职位横向分为（）等类别。

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