职位分类的直接起因主要有（）。

职位分类的直接起因主要有（）。
A、实行同工同酬的需要
B、提高工作效率的需要
C、进行有效考核的需要
D、促进管理理论发展的需要
E、适应专业分工的需要
【正确答案】：ABCE
【题目解析】：职位分类的直接起因主要有四个需求：实行同工同酬的需要、提高工作效率的需要需要、进行有效考核的需要和适应专业分工的需要。