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人事管理学(00324)
在一定期限内对有关机关办理的政务公文情况进行全面检查清理,以检验个衙门政绩优劣及公事违失,这种监察方式称为()。
2024-07-22 11:57:28
人事管理学(00324)
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下列属于经济监察机关的是()。
2024-07-22 11:57:31
人事管理学(00324)
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监察朝班时百官的仪态行履,以维护朝廷的秩序和尊严,自汉代叔孙通定朝始,一直列为封建监察机构的重要职责,这种监察方式为()。
2024-07-22 11:57:34
人事管理学(00324)
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西方的()是对文官(公务员)的监察。
2024-07-22 11:57:37
人事管理学(00324)
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从员工创造力发挥的角度论证了人员流动必要性的理论为()
2024-07-22 11:57:40
人事管理学(00324)
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适用于专业性较强的工作和职位的分类制度是()。
2024-07-22 11:57:44
人事管理学(00324)
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()方法是指邀请在某一领域的一些专家或有经验的人员对某一问题进行预测,在专家小组的预测意见趋于集中后得出结论的结构化方法。
2024-07-22 11:57:47
人事管理学(00324)
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专业技术职称任用制度,又称()。
2024-07-22 11:57:50
人事管理学(00324)
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以个人的资历条件和身份作为分类依据的人事分类制度是()
2024-07-22 11:57:53
人事管理学(00324)
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下列哪项不是薪酬的功能()?
2024-07-22 11:57:56
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