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招募测试和甄选环节中,一种能直接证明求职者情况的有效方法是()

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下列选项中,绩效考核不是按形式划分的是()

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物质激励包括合理的薪资标准、合理的福利待遇、()和合理的考核机制。

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职位分类最早产生在()

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研究政府对社会进行有效管理规律的科学是()

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()指包括信念、作风、行为规范在内的组织成员的共同价值观体系。

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按照其工作性质和内容、责任轻重、难易程度和所需资格条件等因素将职位分为不同的类别和等级的人事分类制度是()

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检查朝班时百官的仪态行履,以维护朝廷的秩序和尊严,自汉代叔孙通定朝仪始,一直列为封建监察机构的重要职责,这种监督方式为()

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古代的()相当于我们现在所说的“职级”。

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研究行为和心理活动的学科是()。

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