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人力资源管理业务序列-人力资源管理（非人力资源部）
集体合同的法律效力等同于劳动合同。
2024-01-05 05:54:13
人力资源管理业务序列-人力资源管理（非人力资源部）
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集体合同是雇主与雇员的双务协议
2024-01-05 05:54:08
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城镇企业职工不论其收入高低，均以上一年度月平均工资作为基本养老保险的缴费基数。
2024-01-05 05:54:03
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职工个人缴纳的基本养老社会保险费全部纳入个人帐户。
2024-01-05 05:53:58
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从业人员到了法定的退休年龄，不管缴费时间长短，均可以按月领取养老金。
2024-01-05 05:53:53
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集体合同的效力范围及于企业全体职工，包括没有参加工会的职工
2024-01-05 05:53:48
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用人单位未按规定为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同
2024-01-05 05:53:43
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在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡的，视同工伤。
2024-01-05 05:53:37
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劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以依法采取的处理方法是终止合同。
2024-01-05 05:53:32
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劳动法确认劳动者为劳动力所有者，使劳动者在劳动力市场上处于劳动力供方客体的法律地位。
2024-01-05 05:53:27
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