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当前位置: 首页 > 人力资源管理业务序列-人力资源管理(非人力资源部)

我国劳动法律规定,不得以结婚、怀孕、生育、哺乳为由辞退女职工或者单方面解除劳动合同。( )

  • 2024-01-05 05:55:05
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我国劳动法规定的最低就业年龄为18周岁。( )

  • 2024-01-05 05:55:00
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我国不实行全国统一的最低工资标准,有省或市级人民政府规定,报国务院备案。( )

  • 2024-01-05 05:54:55
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劳动合同的形式,是指劳动合同的表示方式,有书面形式和口头形式之分。( )

  • 2024-01-05 05:54:49
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劳动者在试用期内需提前5天通知用人单位解除劳动合同。( )

  • 2024-01-05 05:54:44
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所谓员工满意度,是指员工对在组织中所扮演的角色的感受或 情感体验 ,是员工对其工作或工作经历评估的一种态度的反应。( )

  • 2024-01-05 05:54:39
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劳务派遣中劳动合同期限不得低于1年,且被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当向其按月支付不低于最低工资标准的报酬。(

  • 2024-01-05 05:54:34
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非全日制用工,工资最长支付周期不超过30天。( )

  • 2024-01-05 05:54:29
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员工关系管理是以满足员工和企业双方需求、提高企业生产力、提升员工工作质量,并使劳资双方彼此取得经济效益为目的的一种管理过程。(

  • 2024-01-05 05:54:24
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在上下班途中,受到非机动车事故伤害的,认定为工伤。

  • 2024-01-05 05:54:19
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