首页
当前位置:
首页
>
人力资源开发与管理(四川)(06093-sc)
德尔菲法中的专家只能是外请的。
2024-09-10 17:42:06
人力资源开发与管理(四川)(06093-sc)
阅读全文
招聘测试的效度比信度重要。
2024-09-10 17:42:09
人力资源开发与管理(四川)(06093-sc)
阅读全文
培训会增加成本,所以组织要减少培训。
2024-09-10 17:42:12
人力资源开发与管理(四川)(06093-sc)
阅读全文
招聘时必须选拔应聘者中最优秀的人。
2024-09-10 17:42:15
人力资源开发与管理(四川)(06093-sc)
阅读全文
工作分析是为了获得有关工作信息与情况,重点是要分析承担某项工作的人员能力绩效等特征,以了解该员工在岗位上的胜任程度。
2024-09-10 17:42:19
人力资源开发与管理(四川)(06093-sc)
阅读全文
诗人在霍兰德6种人格类型中更倾向于____
2024-09-10 17:42:22
人力资源开发与管理(四川)(06093-sc)
阅读全文
一个人成功的心理基石是____
2024-09-10 17:42:25
人力资源开发与管理(四川)(06093-sc)
阅读全文
整过绩效管理工作的起点是____
2024-09-10 17:42:28
人力资源开发与管理(四川)(06093-sc)
阅读全文
.绩效考核主体中,最主要,也是最常见的考核主体是____
2024-09-10 17:42:31
人力资源开发与管理(四川)(06093-sc)
阅读全文
绩效考核中最简单的评价方法是____
2024-09-10 17:42:35
人力资源开发与管理(四川)(06093-sc)
阅读全文
上一页
1
...
67
68
69
70
71
...
148
下一页