当前位置： 首页 > 人力资源开发与管理（四川）(06093-sc)

整过人力资源活动的基础何起点是____

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适用于对管理人员的培养，不太适用于专业技术较强的员工培训方法是____

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20世纪40年代末在美国兰德公司“思想库”中发展起来的一种定性预测技术是____

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工作中不可在继续分解的最小动作单位是____

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在一般情况下，薪酬的主体构成部分是( )

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以人际关系为出发点的人力资源管理阶段是（）

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“管理过程理论之父”是（）

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20世纪40年代末在美国兰德公司的“思想库”中发展出来的一种定性预测技术是（）

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人力资源战略相关的外部环境包括（）。

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人力资源战略的特征不包括（）。

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