人力资源开发与管理（四川）(06093-sc) - 辅考 Serve 库

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角色扮演法注重受训者的情境体验,所以不适用于知识和技能的培训。

2024-09-10 17:41:33
人力资源开发与管理（四川）(06093-sc)

在现代绩效考核的计划制定和最终考核期间绩效实施是员工单方面的事情。

2024-09-10 17:41:36
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某企业需要几名司机,通过猎头公司进行招募最为有效。

2024-09-10 17:41:40
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人力资源的绝对数量的构成是指一个国家或地区劳动适龄人口减去丧失劳动能力的人口。

2024-09-10 17:41:43
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职位与个人、职务与职位都要求一一对应.

2024-09-10 17:41:46
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在员工选拨测试中,信度高就说明测试有效。

2024-09-10 17:41:49
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16,职业生涯仅仅包含工作或职业。

2024-09-10 17:41:52
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工作丰富化就是工作扩大化.

2024-09-10 17:41:56
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20职业生涯是员工个人职业发展的全过程,因此职业生涯是员工个人的事情。

俗话说:“军无财,士不耒,军无赏,士不往”。给予员工必要的物质报酬和奖励是留住人才的基础。

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