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人力资源开发与管理（四川）(06093-sc)
柯式评估模型的指标包括【】
2024-09-10 17:32:17
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绩效管理的目的包括【】
2024-09-10 17:32:20
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人力资源战略
2024-09-10 17:32:24
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工作描述
2024-09-10 17:32:27
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职业生涯
2024-09-10 17:32:30
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基本薪酬
2024-09-10 17:32:33
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绩效计划
2024-09-10 17:32:36
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绩效管理就是绩效考核,两者都只注重绩效结果。
2024-09-10 17:32:40
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人力资源在组织竞争中起着越来越重要的作用,因此,组织为吸引和激励人才而制定的薪酬水平只需要考虑在市场中的竞争性
2024-09-10 17:32:43
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“经济人”的人性假设将员工视为理性人,此满足他们的经济需求外,还要满足员工对社会情感的需要。
2024-09-10 17:32:46
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