绩效管理就是绩效考核,两者都只注重绩效结果。

绩效管理就是绩效考核,两者都只注重绩效结果。
A、正确
B、错误
【正确答案】：B
【题目解析】：绩效管理是一个包括了计划、沟通、核、反馈等环节的完整的系统,绩效考核只是绩效管理的一个环节;绩效管理与绩效考核相比,更注重对员工潜力的培养史有利于领导与员工之间协作关系的建立。如果只注重考核结果,而忽视了计划、沟通、反馈等环节,必然会偏离实施绩效管理的初衷。