下列解决人力资源供不应求的方法中可撤回程度最高的是【】

2024-09-10 17:24:55
人力资源开发与管理（四川）(06093-sc)

下列解决人力资源供不应求的方法中可撤回程度最高的是【】
A、外包
B、内部流动
C、技术创新
D、外部雇佣新人
【正确答案】：A

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