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通过建立人力资源需求量及其影响因素之间的函数关系,根据影响因素的变化来推测人力资源需求量的方法是【】
2024-09-10 17:24:58
人力资源开发与管理(四川)(06093-sc)
通过建立人力资源需求量及其影响因素之间的函数关系,根据影响因素的变化来推测人力资源需求量的方法是【】
A、经验判断法
B、回归预测法
C、趋势预测法
D、德尔菲法
【正确答案】:B
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说明从事某职业的人员需要具体的基本素质和条件的文件称为
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下列解决人力资源供不应求的方法中可撤回程度最高的是【】