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人力资源开发与管理（四川）(06093-sc)
关键事件法
2024-09-10 17:19:53
人力资源开发与管理（四川）(06093-sc)
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俗话说:“军无财,士不来,军无赏,士不往”给予员工必要的物质报酬和奖励是留住人才的基础。
2024-09-10 17:19:56
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德尔菲法中的专家只能是外请的。
2024-09-10 17:19:59
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在员工选拨中，如果测试的信度很低，那么也能味着测试的有效性很低。
2024-09-10 17:20:02
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CIPP模型是目前最常用的培训评估方式。
2024-09-10 17:20:06
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绩效考核标准制定的前提条件是管理者和员工之间的良好沟通。
2024-09-10 17:20:09
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简述人力资源供大于求时需采取的措施。
2024-09-10 17:20:12
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简述外部招聘的方式。
2024-09-10 17:20:16
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简述培训计划的主要内容
2024-09-10 17:20:19
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简述福利的影响因素。
2024-09-10 17:20:22
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