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人力资源开发与管理（四川）(06093-sc)
下列选项中,属于定量预测技术的是【】
2024-09-10 17:18:48
人力资源开发与管理（四川）(06093-sc)
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影响人力资源需求预测最重要的内部因素是【】
2024-09-10 17:18:51
人力资源开发与管理（四川）(06093-sc)
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工作分析的最终产出表现为【】
2024-09-10 17:18:55
人力资源开发与管理（四川）(06093-sc)
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工作中不可再继续分解的最小动作单位是
2024-09-10 17:18:58
人力资源开发与管理（四川）(06093-sc)
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下列选项中，属于外部招聘的优点是
2024-09-10 17:19:01
人力资源开发与管理（四川）(06093-sc)
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下列选项中,容易形成裙带关系的招聘方式是【】
2024-09-10 17:19:05
人力资源开发与管理（四川）(06093-sc)
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下列选项中,不属于招聘遵循的原则是【】
2024-09-10 17:19:08
人力资源开发与管理（四川）(06093-sc)
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员工培训需求的内容不包括【】
2024-09-10 17:19:11
人力资源开发与管理（四川）(06093-sc)
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下列员工培训方法中,不太适用于知识和技能培训的是【】
2024-09-10 17:19:14
人力资源开发与管理（四川）(06093-sc)
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美国创造学家奥斯本1939年首次提出的一种激发创造性思维的方法是【】
2024-09-10 17:19:17
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