当前位置： 首页 > 人力资源管理（一）(000147)

小陈具有较强自我认同感，喜欢能够施展个人职业能力的自由工作环境。这种职业锚类型是（　）。

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小王从基层生产人员通过积累经验和参加培训逐步成长为管理人员。其职业发展途径是（　）。

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亚当斯公平理论中所涉及的员工投入包括（　）。

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人力资源外包的优点有（　）。

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英特尔公司的“招聘三部曲”包括（　）。

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人员素质测评中属于心理测验方法的有（　）。

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根据考核的执行者不同，绩效考核的主体包括（　）。

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简述“社会人”假设的管理措施。

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简述工作设计的原则。

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简述招募信息发布的原则。

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