当前位置： 首页 > 人力资源管理（一）(000147)

通过将待评价岗位与薪酬标准相比较得出的分值来确定这一岗位等级的方法是

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下列选项属于薪酬对社会的功能是

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人力资源管理部门在员工职业生涯管理中的职责是

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美国著名职业指导专家霍兰德提出的职业生涯管理理论是

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小张从基层财务工作做起,通过积累经验和参加培训逐步成长为财务主管,前不久又被提拔为财务部经理。这种职业发展路线属于

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下列选项属于人力资源管理活动的有

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工作设计综合模型中的环境因素包括

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下列选项属于人力资源业务规划内容的有

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下列选项关于胜任素质模型含义理解正确的有

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绩效考核评价系统包括的内容有

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