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阿里巴巴集团的人力资源开发机制阿里巴巴集团有其独具一格的人力资源开发机制，主要表现在以下几个方面。(1)吸纳人才在阿里巴巴集团，

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请结合自身论述个人应如何管理职业生涯。

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简述利用心理机制建设组织文化的方法。

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简述培训的作用。

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简述绩效考核面谈的技巧。

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简述内部招聘的优点。

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由物为中心走向以人为本体现了人力资源开发与管理的科学化趋势。

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文化移植是跨文化管理的最高层次，也是经实践证明最有效的方式。

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组织形象不等于组织文化。

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具有研究性向的人适合从事生物学家、化学家、医生、大学教授等职业。

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