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宽带型薪酬结构开始出现的时间是

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对多个薪酬等级以及薪酬变动范围进行重新组合，使之变成只有相当少数的薪酬等级以及相应较宽的薪酬变动范围的是

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薪酬政策线确定的一般方法是

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薪酬区间渗透度的计算公式为

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某个薪酬区间的最高值是3万元，最低值是1万元，中间值是2万元，则该薪酬区间的变动比率是

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假设以最低值为基础的薪酬变动比率为50%，当薪酬区间中值为3500元时，则据此计算的薪酬区间最低值为

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以中值为基础，下半部分的薪酬变动比率的计算公式为

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以中值为基础，上半部分的薪酬变动比率的计算公式为

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事实上，薪酬变动范围中的最高值和最低值的确定依据是

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不同薪酬等级的薪酬变动比率浮动的范围通常是

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