当前位置： 首页 > 人力资源开发与管理（湖南）(06093-hn)

因为培训不仅仅能提高员工的技术和工作能力，更重要的是能够改变员工的（）。

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公共部门人力资源发展（）。

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公共部门人力资源培训是以提高员工的（）为核心

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根据不同的（），组织应选择适宜的人力资源培训类型。

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员工职业生涯成长经验性研究表明，工作设计的（）三个维度对员工体验组织工作的意义和价值十分重要。

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个人职业生涯包括（）五个方面。

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由谁来考核绩效（）

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绩效包括（）

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笔试主要测试竞争者履行竞争职位职责所必备的（）等能力。

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（）等通用资格条件是晋升的主要依据

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