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人力资源开发与管理（湖南）(06093-hn)
职级规范是（）的依据
2024-09-09 22:33:03
人力资源开发与管理（湖南）(06093-hn)
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（）的演变体现了政治体制和公共部门人力资源管理的价值变迁过程
2024-09-09 22:33:07
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公务员制度的基础是（）
2024-09-09 22:33:10
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人员分类管理有助于公共部门人力资源管理的（）
2024-09-09 22:33:13
人力资源开发与管理（湖南）(06093-hn)
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职位评价的方法有（）
2024-09-09 22:33:16
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影响职位评价的主要因素是（）
2024-09-09 22:33:19
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需要收集的资料包括（）
2024-09-09 22:33:23
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工作分析是一项需要( ）并得到各方面认可的工作
2024-09-09 22:33:26
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对战略的实施进行系统化的()就成为战略管理的重要环节。
2024-09-09 22:33:29
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不同时期，党的干部政策的导向不同，公共部门（）的倾向与标准就大为不同。
2024-09-09 22:33:32
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