员工职业生涯成长经验性研究表明，工作设计的（）三个维度对员工体验组织工作的意义和价值十分重要。

员工职业生涯成长经验性研究表明，工作设计的（）三个维度对员工体验组织工作的意义和价值十分重要。
A、工作任务重要性
B、工作任务完整性
C、工作技能多样性
D、职业发展战略目标
E、职业行动计划
【正确答案】：ABC
【题目解析】：员工职业生涯成长经验性研究表明，工作设计的工作任务重要性、工作任务完整性、 工作技能多样性三个维度对员工体验组织工作的意义和价值十分重要。工作自主性维度强 化了员工的挑战意识和责任体验.而工作反馈维度则提高了员工对自我工作实际结果的理 解力。故此，工作设计在总体上带来的积极效果表现为员工工作积极性的提高、高质量工 作绩效的实现、工作满意度的提升、员工职业成长需求的强化、缺勤率和离职率的降 低等。P193