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人力资源开发与管理(06093-hb)
在绩效考评方法的各种类型中,属于员工与工作标准相比较的评价方法是( )
2024-09-07 19:20:30
人力资源开发与管理(06093-hb)
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等级薪酬、岗位薪酬等属于薪酬中的( )
2024-09-07 19:20:33
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现行的公务员工资制度中,公务员的工资包括( )
2024-09-07 19:20:36
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在职业生涯的发展过程中,很多人不得不面临权力和责任减少的现实,学会接受一种新角色。这属于职业生涯周期的( )
2024-09-07 19:20:40
人力资源开发与管理(06093-hb)
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对员工进行“社会化”,主要针对的是( )
2024-09-07 19:20:43
人力资源开发与管理(06093-hb)
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推行员工参与的一项目的,就是通过赋予员工参与决策的权利来提高生产效率,但是大部分组织的重要决策都由高层管理者自己决定。这体现了员
2024-09-07 19:20:46
人力资源开发与管理(06093-hb)
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关于职业伤害说法正确的是( )
2024-09-07 19:20:49
人力资源开发与管理(06093-hb)
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关于组织文化的物质层、行为层、制度层和精神层说法正确的是( )
2024-09-07 19:20:53
人力资源开发与管理(06093-hb)
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下列是人际关系阶段代表人物的是( )
2024-09-07 19:20:56
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劳动者的素质包括( )
2024-09-07 19:20:59
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