当前位置： 首页 > 工资管理(06183)

（）用来解释高工资与高失业的关系

阅读全文

（）的基本观点是工人的生产率取决于工资率。

阅读全文

效率工资理论产生于 20 世纪 80 年代的（）。

阅读全文

（）可以用来解释企业内雇员之间的收入差距。

阅读全文

人力资本理论由美国经济学家（）于1960年提出。

阅读全文

为薪酬理论的研究奠定基础的有（）。

阅读全文

下列属于古典薪酬理论的是（）。

阅读全文

劳动力市场上的歧视分为（）。

阅读全文

下列属于近代薪酬理论的是（）。

阅读全文

简答：现代薪酬理论包括哪些理论。

阅读全文
1...172173174175176...222