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最早的薪酬理论由（）西方古典经济学派创立。

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最低工资理论这一理论最初是由古典经济学家（ ）提出的。

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最低工资理论最初是由古典经济学家（）提出的。

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（）是所谓的现代工资理论的鼻祖。

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边际生产力工资理论是19世纪90年代由（）著名经济学家约翰·贝茨·克拉克等人提出的。

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（）马歇尔在其名著《经济学原理》中以均衡价格论为基础，从生产要素的需求与供给两方面说明了工资水平的决定因素。

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英国新古典主义经济学家马歇尔在其名著（）中以均衡价格论为基础，从生产要素的需求与供给两方面说明了工资水平的决定因素。

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讨论了劳资双方可能达成的协议的工资上下限的著作是（）。

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（）主要分析劳动力市场上的就业歧视现象，是对工资差别的非经济因素和外资因素的一种理论解释。

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（）是主要的劳动力市场歧视行为。

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