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简述为什么“工资取决于资本”。

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简述知识资本决定论的激励作用。

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简述知识资本理论中按知识分配的特征。

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论述最低工资理论的主要发展历程及各阶段的观点。

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简述劳动力市场歧视产生的原因主要有哪些？

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简要说明从供给方面看，工资取决于哪两个因素。

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下列属于过程型激励理论的是（ ）。

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公平理论是（ ）提出来的。

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期望理论是美国心理学家弗鲁姆 （）年率先提出的。

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（ ）是指集中研究人们行为的动因，说明什么事物会激励人们采取行动，管理人员如何了解和激发雇员的行为。

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