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绩效管理（上海）(05963-sh)
请论述绩效反馈面谈过程中应该注意的问题。
2024-09-07 10:04:50
绩效管理（上海）(05963-sh)
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简述绩效改进的基本原则
2024-09-07 10:04:53
绩效管理（上海）(05963-sh)
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简述工作分析环节对绩效管理的意义。
2024-09-07 10:04:57
绩效管理（上海）(05963-sh)
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试述制定绩效改进计划的步骤。
2024-09-07 10:05:00
绩效管理（上海）(05963-sh)
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简述绩效改进计划制定的基本步骤。
2024-09-07 10:05:03
绩效管理（上海）(05963-sh)
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公司又到了年终绩效考核的时候了,从主管人员到员工每个人都忐忑不安,公司采用强迫分布式的末位淘汰法,到年底,根据员工的表现,将每个
2024-09-07 10:05:06
绩效管理（上海）(05963-sh)
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简述对错误行为进行建设性批评的原则。
2024-09-07 10:05:09
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简述对正确的行为进行反馈时应遵循的原则。
2024-09-07 10:05:13
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什么是建设性沟通?请论述建设性沟通的合理定位原则。
2024-09-07 10:05:16
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简述建设性沟通的合理定位原则。
2024-09-07 10:05:19
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