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绩效管理（上海）(05963-sh)
简述建设性沟通信息和合理定位的原则。
2024-09-07 10:05:23
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长期从事实际管理工作的一线经理如是说“企业和其他人和组织一样,不可避免地包含许多政治因素,因此那些负责对员工绩效进行考核的主管人
2024-09-07 10:05:26
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简述工作分析对于现代人力资源管理的意义表现在哪几个方面.
2024-09-07 10:05:29
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简述绩效反馈面谈的意义
2024-09-07 10:05:32
绩效管理（上海）(05963-sh)
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绩效反馈的作用在于绩效评价。
2024-09-07 10:05:36
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“绩效辅导的职能就只是为员工提供建议和指导”，你认为这句话正确吗？
2024-09-07 10:05:39
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试述绩效反馈步骤
2024-09-07 10:05:42
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简述绩效反馈的内容。
2024-09-07 10:05:45
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简述绩效监控的关键点。
2024-09-07 10:05:48
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简述绩效反馈面谈前期准备的内容。
2024-09-07 10:05:52
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