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绩效管理（上海）(05963-sh)
战略性人力资源管理的主要理论基础有（）
2024-09-07 09:56:09
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平衡计分卡的功能定位是（）
2024-09-07 09:56:12
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目标管理法的优点包括(
2024-09-07 09:56:16
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目标管理法的劣势( )
2024-09-07 09:56:20
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目标管理法的优点包括（）
2024-09-07 09:56:23
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标杆管理的类型可分为（）
2024-09-07 09:56:26
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目标管理实施的具体步骤包括（）
2024-09-07 09:56:30
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标杆管理的类型有（）
2024-09-07 09:56:33
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制定绩效目标的SMART原则包括（）
2024-09-07 09:56:36
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SMART原则是指在制定绩效目标时应遵循（）
2024-09-07 09:56:39
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