战略性人力资源管理的主要理论基础有（）

战略性人力资源管理的主要理论基础有（）
A、资源基础理论
B、人力资本理论
C、行为观点理论
D、人力资源优势理论
E、一般系统理论
【正确答案】：ABCDE
【题目解析】：战略性人力资源管理理论基础（5种）：一般系统理论、行为角色理论、人力资本理论、交易成本理论、资源基础理论（物质资源、人力资源、组织资源）。