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> 绩效管理（上海）(05963-sh)
管理者通过绩效评价，判断组织不同层面的绩效水平，识别低绩效的征兆，探寻导致低绩效的原因，找出可能妨碍评价对象实现绩效目标的问题所
- 2024-09-07 09:43:22
- 绩效管理（上海）(05963-sh)
对于不同类型的员工应用不同的绩效反馈技巧，反馈时主管要适当挫其锐气，给予难度更大、更有挑战性的工作，以培育新人，给予其更大的发展
- 2024-09-07 09:43:28
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