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在绩效面谈中,反馈的信息应该“去伪存真”,这体现了有效信息反馈所具有的()
2024-09-07 09:43:31
绩效管理(上海)(05963-sh)
在绩效面谈中,反馈的信息应该“去伪存真”,这体现了有效信息反馈所具有的()
A、针对性
B、及时性
C、主动性
D、真实性
【正确答案】:D
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绩效面谈的()不但取决于考评者与被考评者事先的准备程度,更重要的是取决于双方所提供的数据资料的详实和准备程度。
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对于不同类型的员工应用不同的绩效反馈技巧,反馈时主管要适当挫其锐气,给予难度更大、更有挑战性的工作,以培育新人,给予其更大的发展