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具有竞争性较强、产品更新快的特点的西方文化类型是（ ）

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（ ），这种文化鼓励内部竞争和创新，鼓励冒险，具有竞争性较强、产品更新快的特点。

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程序性较强、按部就班就可以完成任务的西方文化类型是（ ）

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在组织文化因素理论中，迪尔和肯尼迪认为形成企业文化唯一的而且是最大的影响因素是（ ）

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在迪尔和肯尼迪的组织文化因素理论中，形成企业文化唯一的而且是最大的影响因素是（ ）

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（ ），这种文化着眼于如何做，基本没有工作反馈，员工难以衡量他们所做的工作，具有程序性较强、按部就班就可以完成任务的特点。

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（ ），这种文化把工作与娱乐并重，鼓励员工完成风险较小的工作，具有竞争性不强、产品比较稳定的特点。

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组织文化因素理论认为，形成企业文化唯一的而且是最大的影响因素是（ ）

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迪尔和肯尼迪的组织文化因素理论认为，着眼于如何做，基本没有工作反馈，员工难以衡量他们工作的文化属于（ ）

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迪尔和肯尼迪根据企业经营活动的风险程度和企业及其雇员工作绩效的反馈程度这两种因素把西方文化分为几种类型（ ）

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