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迪尔和肯尼迪根据企业经营活动的风险程度和企业及其雇员工作绩效的反馈程度这两种因素把西方文化分为几种类型( )
2024-08-12 13:19:20
组织行为学(00152)
迪尔和肯尼迪根据企业经营活动的风险程度和企业及其雇员工作绩效的反馈程度这两种因素把西方文化分为几种类型( )
A、硬汉型文化
B、享受型文化
C、努力工作尽情享受型文化
D、赌注型文化
E、过程型文化
【正确答案】:ACDE
【题目解析】:
迪尔和肯尼迪根据企业经营活动的风险程度和企业及其雇员工作绩效的反馈程度这两种因素把西方文化分为以下四种类型:
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“7S”模型中,“硬性的S“是()”
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迪尔和肯尼迪的组织文化因素理论认为,着眼于如何做,基本没有工作反馈,员工难以衡量他们工作的文化属于( )