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通过对组织现有人力资源质量、数量、结构和在各职位上的分布状况进行检查，掌握组织拥有的人力资源状况的人力资源内部供给预测的方法是
- 2024-09-06 21:02:27
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组织的各级管理者，根据自己工作中的经验和对组织未来业务量增减情况的直接考虑，分别汇总决策确定未来所需人员的方法是
- 2024-09-06 21:02:30
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在面试中对所提出的问题，应试者不能只用简单的一个词或一句话来回答，而必须另加解释、论述，才能圆满回答问题的方式是
- 2024-09-06 21:02:43
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