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劳动法(00167)
经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，其中月工资标准是
2024-08-09 12:20:38
劳动法(00167)
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受新冠疫情影响用人单位停工且未组织员工居家工作的，可以不支付劳动者工资。对此行为，说法正确的是
2024-08-09 12:20:41
劳动法(00167)
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关于最低工资的表述，错误的是
2024-08-09 12:20:45
劳动法(00167)
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关于集体合同与劳动合同关系的表述，正确的是
2024-08-09 12:20:48
劳动法(00167)
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关于劳动保障监察的说法，正确的有
2024-08-09 12:20:51
劳动法(00167)
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可以实行缩短工作时间的人员有
2024-08-09 12:20:54
劳动法(00167)
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禁止女职工从事的劳动范围有
2024-08-09 12:20:57
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劳动者违反用人单位规章制度，公司合法解除合同的情形是
2024-08-09 12:21:01
劳动法(00167)
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当代西方市场经济国家劳动法的特点是
2024-08-09 12:21:04
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集体合同变更与解除的条件有
2024-08-09 12:21:07
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