当代西方市场经济国家劳动法的特点是
A、劳资关系日益紧张激烈
B、信息化造成结构性影响
C、劳资关系以社会保障体系为基础
D、经济全球化对劳动法的发展形成冲击和挑战
【正确答案】：BCD
【题目解析】：当西方市场经济国家劳动法呈现出以下特点：第一，劳资关系相对缓和。19世纪 工业革命以来劳资间阶级斗争、劳资冲突相对缓和，逐渐形成以“合作”为本质的劳资关 系体制，劳、资、政三方合作共同提升劳动条件和劳动待遇。第二，劳资关系以社会保障体 系为基础。第二次世界大战以来，依托社会保障体系，解决劳动问题，成为普遍的发展趋 势。尤其是21世纪全球化与信息化的时代中，高度竞争、变动巨大的劳资关系，使得社会保障体系的建立成为劳资关系和谐发展的首要前提。第三,经济全球化对劳动法的发展 形成冲击和挑战。在全球化的时代环境中，不但国际经济竞争激烈，国内市场也向世界开 放。全球经济一体化带来的资本、劳动力的跨国、跨地区流动，对过去以国内为基础范围 的各国劳资关系，形成诸多冲击和挑战,各国劳动立法无法冋避这些问题。第四，信息化 造成结构性影响。信息化的推进,劳动者的劳动场所更加分散、工作时间更为灵活，雇用 关系逐渐复杂，深刻影响劳资关系的组成与結构，工会的组织动员方式、劳资关系的运行 规则、劳动合同制度L形成较明显的变化，松散而自由的劳资关系成为信息化时代常见 的形态。例如，放松劳动法的管制政策、工会的组织动员遇到难题，在西方国家劳动法实 践中已经成为现实。 P74-P75
