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根据某种可变指标与所需人数之间的比例关系进行预测的方法称为()

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各类学校的毕业生规模和结构应该属于影响人力资源供给的()

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把某些人员调到空缺的岗位;培训人员，将其提拔到空缺的岗位;鼓励员工加班;提高劳动生产率。这些措施属于组织在人力资源供不应求时进行

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在组织的人力资源规划中，被称为计算机化的技能清单的是()

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20世纪80年代末，美国的一项调查的结果显示，对行政办公、生产作业、专业技术、佣金销售类人员进行的最有效的招募渠道是()

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企业在进行外部招聘时，在特定区域内张贴招募简章的方法一般适合于招募()

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在招募过程中，直接获得大量应聘者的相关资料，既节省招募费用，也可以缩短招募周期的招募方法是()

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霍兰德把人格分为()

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智力测试在员工录用测试中属于()

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当候选人的工作能力基本相同时，在做出人员录用决策时要优先考虑的是候选人的()

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