人力资源管理(27884) - 辅考 Serve 库

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人力资源管理在一段时间内是用之不尽.可充分开发的资源。这是指人力资源的【】

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人力资源管理(27884)

形成于20世纪60—70年代的人力资源管理模式是【】

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用短期的观点来看待人力资源管理，较少提供培训的人力资源战略被称为【】

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请按照下列各项内容之间的关系，选出下列正确的排列方式【】

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工作日志法适合于【】

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功能性工作分析法以【】

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强调管理人员接班人计划、人员精减计划等方面的人力资源规划是在【】

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在进行人力资源预测时，要充分考虑各项因素，准确、客观地预测组织对人力资源的需求，为其他人力资源管理活动提供基础。这体现了在制定人

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影响人力资源需求最重要的因素是【】

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管理者继任模型是一种用于【】

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