当前位置： 首页 > 企业劳动工资管理(00166)

简述职位评价方法中的评分法实施步骤。

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职位评价方法中的排列法有哪些具体种类?

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职位评价方法中的评分法,其优缺点分别体现在哪些方面?

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岗位薪点工资制度的特征包括哪些?

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实施职位薪酬体系时首先要进行______,界定各职位上的工作职责和任职资格要求,然后进行______,确定各个职位相对的价值大小

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实施职位薪酬体系时首先要进行______,界定各职位上的工作职责和任职资格要求,然后进行______,确定各个职位相对的价值大小

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职位评价方法中的定量分析方法主要是_______和______。

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排列法中的______法比较次数较多，更适合于较小范围内的职位评价。

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______是一种将各种职位放入事先确定好的不同等级之中的一种职位评价方法。能够快速地对大量的职位进行评价。

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职位评价的中心是客观存在的“ 事冶和“ 物冶,而不是现有的______。

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