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职位评价方法中的定量分析方法主要是_______和______。
2024-09-05 14:15:18
企业劳动工资管理(00166)
职位评价方法中的定量分析方法主要是_______和______。
【正确答案】:因素比较法;评分法
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排列法中的______法比较次数较多,更适合于较小范围内的职位评价。
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实施职位薪酬体系时首先要进行______,界定各职位上的工作职责和任职资格要求,然后进行______,确定各个职位相对的价值大小