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“好吃懒做,唯利是图”符合的人性假设是()

  • 2024-07-20 01:38:33
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作为维护人权、体现人本关怀,关系到我们每一个人生活的一项基本法律是()

  • 2024-07-20 01:38:36
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从实施过程、问卷量表使用、结果表达运用方面都体现出高度结构化特征,通过量化的方式刻画工作性征的工作分析方法称为()

  • 2024-07-20 01:38:40
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目前在国内企业中运用最广泛、最成熟并且最有效的工作分析方法是()

  • 2024-07-20 01:38:43
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基于人际关系理论的工作设计方法是()

  • 2024-07-20 01:38:46
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通过专家的知识、经验、和分析判断能力,对人力资源的未来需求做出长期预测的方法是()

  • 2024-07-20 01:38:49
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在两种或多种人力资源现状分析方法运用的基础上,进一步进行统筹分析的方法为()

  • 2024-07-20 01:38:52
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人力资源战略规划被确定下来后,不能任意调整,朝令暮改。因为人力资源战略要保持()

  • 2024-07-20 01:38:56
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SWOT 分析法提供了 4 种可以选择的人力资源战略:SO 战略就是利用优势、抓住机会的战略,可选择的战略是()

  • 2024-07-20 01:38:59
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人力资源指标体系设置的原则不包括()

  • 2024-07-20 01:39:02
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