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基于人际关系理论的工作设计方法是()
2024-07-20 01:38:46
人力资源开发与管理(06093-gd)
基于人际关系理论的工作设计方法是()
A、机械型工作设计法
B、生物型工作设计法
C、知觉运动型工作设计法
D、激励型工作设计法
【正确答案】:D
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通过专家的知识、经验、和分析判断能力,对人力资源的未来需求做出长期预测的方法是()
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目前在国内企业中运用最广泛、最成熟并且最有效的工作分析方法是()