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通过专家的知识、经验、和分析判断能力,对人力资源的未来需求做出长期预测的方法是()
2024-07-20 01:38:49
人力资源开发与管理(06093-gd)
通过专家的知识、经验、和分析判断能力,对人力资源的未来需求做出长期预测的方法是()
A、主观判断预测法
B、徳尔菲法
C、数学预测法
D、马尔可夫分析法
【正确答案】:B
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在两种或多种人力资源现状分析方法运用的基础上,进一步进行统筹分析的方法为()
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基于人际关系理论的工作设计方法是()