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试论述制订培训计划的主要内容。

  • 2024-09-03 10:58:58
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试论述培训需求分析及其层次划分。

  • 2024-09-03 10:59:01
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试论述培训过程控制的内容。

  • 2024-09-03 10:59:04
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试论述培训效果评价四个层次的衡量内容及衡量方法。

  • 2024-09-03 10:59:08
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员工培训的特点包括培训具有很强的针对性、培训的广泛性、培训的层次性、______、培训形式的灵活性与多样性和培训投资的有效性。

  • 2024-09-03 10:59:11
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员工培训的内容包括知识培训、技能培训、思维培训、观念培训和______。

  • 2024-09-03 10:59:14
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培训内容是否具有针对性,是从对两个问题的回答进行考虑的,一为是组织需要的吗?二为是______?

  • 2024-09-03 10:59:17
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员工培训的影响因素包括培训内容、培训实施者、培训方式、______、培训规模、培训师、培训成本、培训地点与环境。

  • 2024-09-03 10:59:20
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正确的培训原则具有科学性和______。

  • 2024-09-03 10:59:24
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员工培训有利于改善企业的工作质量,其中工作质量包括______、产品质量和客户服务质量等。

  • 2024-09-03 10:59:27
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