人力资源开发与管理(06093-js) - 辅考 Serve 库

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书面测试、操作测试、等级情景模拟是培训效果评价中哪个层次的衡量方法（)

2024-09-03 10:57:53
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利润、成本、质量、生产率、流动率、事故率、士气是培训效果评价中哪个层次的衡量方法（)

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绩效评价、观察、面谈、问卷、工作进度记录、成果分析是培训效果评价中哪个层次的衡量方法（)

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观察、面谈、问卷、讨论是培训效果评价中哪个层次的衡量方法（)

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简述员工培训的特点。

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简述员工培训的内容。

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简述员工培训的影响因素。

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简述员工培训的原则。

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简述员工培训的意义。

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简述讨论会或研讨会的主要特征。

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