书面测试、操作测试、等级情景模拟是培训效果评价中哪个层次的衡量方法（)

2024-09-03 10:57:53
人力资源开发与管理(06093-js)

书面测试、操作测试、等级情景模拟是培训效果评价中哪个层次的衡量方法（)
A、行为层
B、学习层
C、反应层
D、结果层
【正确答案】：B

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