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绩效管理（江苏）(05963-js)
绩效管理的特点（ ）
2024-11-06 00:47:58
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企业绩效管理体系开发和设计的推动力是( )
2024-11-06 00:47:57
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启动员工绩效管理系统的基础性环节是( )
2024-11-06 00:47:56
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国外绩效管理的发展大致经历力了三个时期。其中19世纪至20世纪初是
2024-11-06 00:47:55
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绩效管理理论在我国企业绩效管理中的应用，可以清晰地分为四个发展阶段，其中第三阶段是
2024-11-06 00:47:53
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世界一流企业推崇的管理方式，管理理念的基础是对人性的假设坚持“Y”理论的绩效管理方式为()
2024-11-06 00:47:52
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第二次世界大战后由美国国防部开发研制的一种评估工具，称为（）。
2024-11-06 00:47:51
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由于历史原因，该时期企业几乎没有正式的绩效考核及管理系统，基本上实行平均主义，此阶段为什么阶段( )
2024-11-06 00:47:50
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企业开始制定综合的考核体系。此阶段为什么阶段( )
2024-11-06 00:47:49
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随着十一届三中全会的召开，工作重点转向经济建设，此阶为什么阶段( )
2024-11-06 00:47:47
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